Дмитрий
04.12.2015, 14:14
Перевод на почасовую оплату и возможное нарушение минимального размера оплаты труда - законные аспекты и советы
Читать ответы (1)
Проясните пожалуйста ситуацию при графике работы 2:2 у нас был оклад, сейчас нас перевели на почасовую систему оплаты, законно ли это?
Нет. незаконно. В такой ситуации работник должен быть предупрежден об изменении системы оплаты труда не позднее чем за два месяца до изменений. В случае отказа. Конечно имеют право уволить по ст.77 ТК РФ, но процедура должна быть именно такой.
СпроситьКонстантин, для начала не мешало бы заглянуть в Ваш трудовой договор, что там по этому поводу написано. Как о графике работы, так и об оплате труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация