Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязано ли предприятие оплатить новый больничный, если закрыт через 10 дней после увольнения и снова открыт, и в течение какого периода?

13.11.2016, 09:14
• г. Кемерово

Если больничный закрыт через 10 дней после даты увольнения и через 10 дней опять открыт. Обязано ли предприятие оплатить вновь открытый больничный? Если да, то в течении какого периода с даты увольнения?

Читать ответы (4)
Открытый больничный Открыть предприятие После увольнения Если больничный
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!!!

ДА, обязано конечно, если в течение 30 дней после увольнения наступает период временной нетрудоспособности, работодатель оплачивает полностью больничный лист

Удачи Вам и всего доброго!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оплачивается, но в размере 60%и больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.

Пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить

Если новый больничный, выданный через 10 дней после увольнения это другой страховой случай, то такой больничный должно быть оплачен в размере 60% от средней заработной платы исчисленной в установленном порядке. Пособие начисляется с течение 10 календарных дней после передачи больничного в бухгалтерию, а после этого выплата производится в ближайшую дату выплаты заработной платы на предприятии.

Спросить

Здравствуйте, Вячеслав.

Да, обязаны оплатить. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
21.12.2020, 17:28

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?
Читать ответы (6)
Ирина Анатольевна
24.04.2014, 13:13

Вопрос о законности оплаты больничного после увольнения - ссылка на соответствующий закон

Сдала больничный, после этого уволилась. Предприятие сказало, что имеет право оплатить больничный в течении полугода. Законно ли это и дайте пожалуйста ссылку, если это законно.
Читать ответы (1)
Оксана
12.10.2019, 07:16

Вопрос по оплате больничного по уходу за ребёнком после моего увольнения

Моя дата увольнения по собственному желанию 14.10. Будет ли полностью оплачен больничный по уходу за ребёнком открытый с 12.10 и закрытый уже после увольнения.
Читать ответы (2)
Евгения
05.04.2017, 13:28

Необходимость продления больничного после завершения его срока в связи с недостаточным выздоровлением перед началом рабочей смены

Мой больничный закрывается 7.04 а выйти на работу нужно 10.04 Может ли врач закрыть мне больничный 11.04 по причине того, что я не до конца выздоровела и моя смена начинается с 12.04?
Читать ответы (2)