Возможно ли работать на полставки по программе Земский доктор на селе, если зарплата составляет 8 тысяч?

Непосредственно федеральным законодательством это не регулируется. Смотрите условия региональной программы и подписанные Вами в связи с участием в этой программе документы.

Добрый вечер.

Можете конечно перевестись на полставки, Если вас устраивает такая нагрузка.

В макой ситуации вы в любом случае исполняете условия договора в соответствии с программой Земский доктор.

Здравствуйте! Алевтина, от того, что Вы работаете на 1,5 ставки, не меняются условия программы Земский доктор. Вы должны будете отработать столько, сколько указано в договоре.

Добрый день! безусловно можете получить данные денежные средства

Здравствуйте! В разъяснениях Минздрава нет ограничений по ставке.Советую Вам обратиться за разъяснениями в региональное отделение ФОМС.

Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. Нарушения закона тут не будет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поменять специальность можете по согласованию с работодателем, если речь об изменении исходной специальности, а не той, что будет на момент декрета. Главное, чтобы соблюдались условия программы: чтобы Вы работали врачом на условиях "Земский доктор". Тем более, что для больницы специальность востребована.

Да, статья 256 Трудового кодекса РФ позволяет работу и в другой больнице.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Уважаемый Аюб г. Гудермес!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, вы можете заключать Трудовой договор на условиях совместительства.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 19.09.2019 г.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы обязаны соблюдать все условия договора, и работать там где получили выплату по данной программе, и только в той специальности, в которой вас туда приняли на работу! См. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

---будет нарушение закона, неисполнением условий договора, по программе Земский доктор! Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.

Статья 256 тК РФ в ней сказано: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поэтому конечно можете работать на полставки на условиях неполного рабочего времени То что Вы являетесь участницей программы Земский доктор не лишает вас права работать на условиях неполного рабочего времени Поменять специальность можете только с согласия МЗ-второй стороны договора В статье 450 ГК РФ на этот счет сказано:Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон В вашем случае речь идет об изменении договора, которое оформляется дополнительным соглашением.

Вопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.

Вопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. Нарушения закона тут не будет.

В том числе и в другой больнице?

Закон 213 объемный. В какой статье мне почитать?

Наличие/отсутствие возможности перевода на неполную ставку устанавливается в договоре, который вы подписывали соглашаясь на участие в программе.