Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон.
Я работаю по трудовому договору у работодателя-Индивидуального предпринимателя. Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон. С 2011 г. у меня меняется работодатель и трудовой договор будет перезаключаться. У нового работодателя я работать не хочу и заключать новый трудовой договор не буду.
Здравствуйте Зинаида.
Вы пишете: "С 2011г. у меня меняется работодатель и трудовой договор будет перезаключаться".
Просто так Р-тель не меняется, и вы можете поменять Р-теля только уволившись по собственному желанию. Каких-либо преимуществ при получении статуса безработной такое увольнение не дает.
А вот если ИП уволит вас в связи с прекращением деятельности как ИП, то вы от него можете получить пособие (как по сокращению штата).
СпроситьВозможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
