Возместить расходы или отработать остаток - Что ожидает работника, оплатившего его обучение?
Ситуация такая, мой работодатель оплатил мое обучение с отработкой 2 года. Отработав меньше года я ушла в дикрет. На данный момент хочу уволиться. Если я уволюсь должна ли я буду возместить расходы за обучение? Или я должна буду отработать остаток времени?
Вы должны выполнять условия договора. Если не отработали два года, то конечно нужно будет возмещать расходы. Только нужно смотреть условия договора - входит ли в этот двухлетний срок отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Можете не оплачивать если время вашей работы с учетом декретного отпуска составило 2 года. В противном случае придется платить за обучение.
Спросить
Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
Заключила контракт с работодателем. По ученическому договору должна отработать 3 года, если уволюсь раньше времени, то должна возместить работодателю 30 тыс. рублей! Откуда берется эта сумма и должен ли работодатель в случае моего увольнения раньше срока окончания контракта предоставить документы, подтверждающие фактическую сумму затрат на мое обучение или какие-то корочки об окончании обучения?
Здравствуйте Юлия. Поскольку ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору, т.е. в вашем случае контракту, то именно он должен содержать размер оплаты в период ученичества. Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Поэтому сумма подлежащая возврате работодателю в случае увольнения до истечения срока контракта, в соответствии со ст. 207 ТК РФ состоит из полученной за время обучения стипендии и других понесенных работодателем расходов связанных с ученичеством. Конечно же это все должно быть подтверждено документально
СпроситьЯ обучался по целевой программе в Университете, обучение оплачивала организация в которой я работаю. Мы заключили договор что по окончании обучения я обязан отработать в компании не менее 3 х лет, в какой должности не указано. На данный момент я проработал уже 2.5 года с момента окончания обучения и меня не перевели в должность на которую ориентировано моё обучение. Скажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь, я буду должен возместить ей все расходы, или это можно как-то индексировать?
Интересует вопрос работодатель заключил со мной договор: работодатель оплачивает обучение профессии, а я обязуюсь отработать у него 2 года или возместить все расходы затраченные на мое обучение, я отработал 1 год 8 месяцев и решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Работодатель требует вернуть все деньги затраченные на мое обучение. Законно ли данное требование или работодатель должен сделать перерасчет согласно отработанному времени? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Если в договоре указано, что вы ОБЯЗАНЫ по окончанию обучения отработать 2 года, то тогда действия работодателя законны и ни какого перерасчета не будет. Вы нарушаете обязательства по договору. Вам еще необходимо отработать 4 месяца и только потом вы можете увольняться.
Спросить
у вас был заключен договор: в нем прописано как производятся рассчеты, в случае, если вы решили расторгнуть договор - прочитайте его внимательно (вы его подписали и согласились с его условиями)
СпроситьВ прошлом году работодатель отправил меня на обучение для получения сертификата специалиста. По договору я должна отработать 3 года или возместить работодателю 26 тысяч рублей в случае увольнения. Я хочу уйти на воинскую службу по контракту. В случае увольнения нужно ли мне будет возмещать работодателю денежные средства если я отработала только год с момента обучения?
Я медицинский работник, на данный момент прохожу усовершенствование от работодателя. Он оплачивает все расходы полностью, ученический договор не заключали. Летом планирую уволиться, должна ли я отрабатывать после усовершенствования какой то период времени? Имеет ли право работодатель, если я уволюсь летом, потребовать возврата денежных средств потраченных на моё усовершенствование?
Если в вашем трудовом договоре не прописаны сроки отработки после обучения и тр. договор не является срочным, то отрабатывать не нужно, деньги не взыщут.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьМой работодатель оплачивает моё обучение в институте. Соответственно, есть договор между мною и работодателем, где я обязуюсь после обучения отработать некоторый срок, а при увольнении раньше этого срока - возместить часть затрат на обучение.
Если я всё же решу уволиться раньше - каково может быть развитие событий? Выплатить всю сумму за раз я, вероятно, не смогу. Оставят ли меня на этой работе, пока я не отработаю стоимость обучения, или же будут вычитать с зарплаты на новом месте? Или как-то ещё?
Здравствуйте, Владимир!
Если работодатель финансирует Вашу учебу, а Вы все же решите, что работа у него Вам не по душе, то никто удержать Вас не может - принудительный руд запрещен. Но Вы будете обязаны возместить ему понесенные убытки. Если же Вы решите уволиться после того, как отработаете часть, то возмещать тоже будет необходимо, но уже меньшую сумму, пропорциональную оставшемуся времени работы.
Что касается способа выплаты этих средств (вычитать из зарплаты), то здесь Вы свободны в её выборе, моежете оплатить и сразу наличными. Однако если Вы оплатить не сможете, будет суд, а за ним исполнительное производство, то вот здесь уже может быть установлено удержание из зарплаты.
Надеюсь Вы сумеете принять наиболее выгодное решение.
Удачи!
СпроситьЯ устроился на работу слесарем. Меня сразу отправили в командировку на обучение в другой город в учеб. Комбинат за счет предприятия, потом еще пару раз.. на даный момент я хочу уволится с данной работы-т.к. она меня не устраивает. Но в трудовом договоре указано что после обучения мне необходимо отработать не менее 3-х лет, т.к. обучение производилось за счет Работодателя. Подскажите пожалуйста предется ли мне выплачивать потраченые средства на мое обучение, если я отработал 4.5 месяца и хочу сейчас уволиться?.. Заранее огромное Вам Спасибо!
Если вы подписывали такие условия ВТД, то вполне вожможно что придется и выплатить.
Вместе с тем необходимо изучить сам ТД, программу по которой вы учились, денежные переводы, которые производились за ваше обучение.
Иногда такие споры решались на "раз", если учебные докговоры были "криво" составлены.
СпроситьРаботаю воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске. Но, хочу уволиться. Если я уволюсь в отпуске, я должна буду возместить что-то работодателю?
Мария, если вы взяли очередной отпуск раньше графика либо раньше срока наступления права на отпуск, то да должны будите возместить соответствующую сумму.
СпроситьРаботник сам оплатил свои расходы на обучение - может ли работодатель заключить ученический договор?
У нас такая ситуация работник был направлен на обучение из Красноярска в Москву работодатель данное обучение оплатил но работник перед обучением взял отпуск и полетел в Москву за свой счет по своим делам и по окончанию отпуска приступил там к обучению так же расходы на проживания предоставлены не были так как работник проживал у родственников т е расходы на перелет и проживание работодатель не возмещал Может ли в таком случае работодатель заключить с работником ученический договор что в случае не отработки определенного времени работник обязан возместить стоимость обучения.
Добрый день, Наталья! ДА,может, т.к. процесс обучения был оплачен работодателем.
Спросить
Есть ученический договор с работодателем, что я должна отработать 5 лет, т.к. мне оплачивали учёбу и командировочные. Я отработала 3 года и хочу уволиться. Недавно я вышла на пенсию. Должна ли я возместить работодателю сумму, затраченную на моё обучение?
Добрый день. Да, Вам придется возместить работодателю эти средства поскольку Вы не отработали положенный срок. Для более точного ответа нужно знать условия договора.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Если в договоре указано на Вашу обязанность по возврату работодателю денежных средств за учебу в случае неисполнения Вами обязательств по отработке, то средства придется вернуть.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это не влияет на условия договора.
Если наступил пенсионный возраст, то это вы могли предвидеть и не соглашаться на обучение
Удачи Вам и всего хорошего.
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Добрый день. Не влияет. Вернуть деньги, уплаченные за Ваше обучение, Вы должны пропорционально не отработанному времени.
Спросить
