Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ООО задерживает подписание актов ИП - вопросы суммы и ответственности

16.11.2016, 09:56
• г. Москва

Ситуация такая: ИП субподрядчик у ООО, выполнил работы согласно сроку, установленному в договоре, сдал акты, получил почти всю причитающуюся сумму. Но! ООО акты не подписало, решив сделать это после того, как закроют все остальные работы у заказчика. Теперь по прошествии 10 мес. ООО готово подписать акты ИП, но сегодняшней датой и после этого выплатит оставшуюся сумму по договору.

В договоре подобные условия прописанные не были. ИП не против переделать дату в актах, но дело в том, что ООО не просто попросило это сделать, а в грубой форме, что якобы это в интересах ИП, ведь акты не подписаны и ИП получается им должен, то что от них получил. И теперь ИП озадачен, не получится ли, что переделав даты в актах, ООО вообще откажется выплачивать оставшуюся сумму, сославшись на неустойку по срокам?

Читать ответы (2)
Сумма неустойки
Сумма договора
Сроки договора
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Вам решать, дело в том что если вы направляли акты на подпись а ООО их не подписало - то это может считаться надлежащим исполнением работ. Если же акты на подпись не направлялись то вы не сможете доказать что сдали работы во время и подписав акты сейчас рискуете нарваться на неустойку по договору.

Спросить

Добрый день!

Вполне может получиться так, как Вы описываете. Всё зависит от добросовестности контрагента.

Вы говорите, что "выполнил работы согласно сроку, установленному в договоре, сдал акты, получил почти всю причитающуюся сумму".

О каких актах идёт речь?

Какие условия оплаты прописаны в договоре? Т.е. Если в договоре указано, что оплата производится после выполнения работы, то в случае конфликта может быть подтверждением недобросовестности заказчика.

Если Вы не направляли акты приёма-передачи работы заказчику (генподрядчику), то это большой минус.

Если направляли - должно быть подтверждение.

Здесь надо изучать фактические обстоятельства, чем можно подтвердить соблюдение сроков выполнения работ, да и изучить договор будет не лишним.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги