Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - работодатель должен предложить другую должность или есть альтернативные варианты?

16.11.2016, 10:56
• г. Москва

Женщина досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Должность сохранена, но предусматривает ночные смены (это записано в трудовом контракте). Обязан ли работодатель предложить другую должность? Как поступить если работница отказывается от новой должности и от работы в ночные смены?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Трудовой контракт
Досрочный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Нет, работодатель не обязан предлагать другую должность, поскольку нет такого обязательства, просто он не должен привлекать работника к ночным работом.

Спросить

В случае несогласия работника работать в ночные смены в соответствии со ст. 259 ТК РФ Работодатель обязан установить режим труда, исключающий работу в ночное время.

Также у работника есть возможность затребовать установление ей режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ.

Перевод на другую должность по соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги