Елена
02.02.2022, 21:21
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Читать ответы (1)
Правомерно ли в должностной инструкции обязать работника Незамедлительно письменно информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности.
А как работодатель себе это представляет, понимаю по телефону, а письменно?! Бред....А заказным письмом не отправить с уведомлением о получении?!
СпроситьПисьменно не обязательно.Незамедлительно- понятие растяжимое.Но сообщить о временной нетрудоспособности в ваших интерсах.При вашей неявке на работу вы можете получить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация