Анна
02.07.2019, 09:44
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
Читать ответы (1)
Работодатель отказывается платить премию объясняя это тем что план по продажам не выполнен. План ежемесячно выполнялся. Задачу и размер плана руководитель всегда мне присылал на электронную почту. Итоги по выполнению плана тоже присылались на электронную почту. Можно ли суду предоставить распечатки этих писем? Будут ли эти письма иметь силу в суде? Приказы о выполнении плана работодатель намеренно переделает задним числом. Как быть?
Здравствуйте! Можно суду предоставить распечатки этих писем, как косвенное доказательство. Прежде чем обращаться в суд запросите копию приказа за подписью руководителя, якобы сотрудники не верят в электронный приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
