Оплата времени медосмотра работодателем

• г. Ижевск

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр продавцу при временном трудоустройстве (2,5 мес.) и без трудового договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, не обязан. Если у вас не заключен трудовой договор то фактически между вами нет трудовых отношений и работодатель Вам ничего не должен.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Наталья
06.04.2016, 13:28

Необходимость прохождения медосмотра и ответственность работодателя при трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера)

При трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера) необходимо затребовать прохождение первичного медосмотра или достаточно копии мед книжки с основного места работы? Обязан ли работодатель оплатить расходы за первичный медосмотр внешнему совместителю?
Читать ответы (2)
Наталья
21.08.2013, 15:25

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Я устраиваюсь на работу педагогом доп образования в детский эколого-биологический центр. Прошла медосмотр на трудоустройство за свой счет. При предъявлении чеков с этого медосмотра (я слышала, что медосмотр должен оплачивать работодатель) бухгалтер центра сказала, что они первичный (при трудоустройстве) медосмотр не оплачивают и вообще могут оплатить только на усмотрение директора, а потом вообще сказала, что такого закона, обязывающего работодателя оплачивать эти медосмотры, нет. хотя моему мужу всегда при трудоустройстве оплачивают расходы на медосмотр. Теперь скажите, пожалуйста, есть ли такой закон или статья в ТКРФ? напишите название.
Читать ответы (1)
Алена игоревна
17.02.2015, 10:09

Вопрос об оплате предварительного медосмотра при увольнении из бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации. При трудоустройстве прошла обязательный предварительный медосмотр. Подала заявление на оплату медосмотра и на увольнение одновременно. Работодатель пояснил, что на оплату медосмотра денег нет и ее оплатят только когда они появятся (дата неизвестна). Обязан ли работодатель оплатить предварительный медосмотр вместе с окончательным расчетом?
Читать ответы (1)
Светлана Петровна Комарова
07.10.2020, 11:46

Медосмотр при трудоустройстве - кто должен оплачивать и что делать, если увольняешься через короткий срок

Обязан ли работодатель оплатить мне первичный медосмотр при трудоустройстве? Я 1 сентября пришла на работу-а 9 октября увольняюсь...
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
03.03.2015, 12:19

Возврат денег за медосмотр при трудоустройстве – права работника или обязанность работодателя?

Устраиваюсь на работу, выдали в кадрах направление на мед осмотр. Обязан ли работодательвернуть деньги за медосмотр при трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2015, 12:56

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?
Читать ответы (1)
Любовь
28.10.2014, 21:46

Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?
Читать ответы (2)
Валерий
15.01.2016, 19:55

Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия

Скажите, если представитель работодателя начальник отдела кадров выдала направление на прохождение медосмотра для трудоустройства, в котором стоит подпись начальника отдела кадров, печать, может ли потом работодатель отказать в трудоустройстве если по направлению медосмотр пройден. Если откажет. То какие меры можно принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2015, 11:25

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!
Читать ответы (1)