Вышла на работу после отпуска и была приглашена к директору в кабинет, где он предложил мне уволиться, ничего не объясняя.
Вышла на работу после отпуска и была приглашена к директору в кабинет, где он предложил мне уволиться, ничего не объясняя. Я была ошарашена и вышла молча из кабинета. В отпуске была за прошлый год. Очередной отпуск за этот год должен был состояться в сентябре, но оттягивался, отпустили, наконец-то, только за прошлый год.
надо выяснить основание вашего увольнения
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, то и не пишите заявление. Пусть Ваше руководство попробует найти законные основания для Вашего увольнения.
В крайнем случае, если сочтете возможным все же уйти, то предложите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации, размер которой определите сами (часто работодатель предлагает 2-3 оклада).
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте Ирина.
В вашей ситуации Вам необходимо исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с вашей должностной инструкции (если она есть, если нет, то это вам на руку). Не опаздывать на работу, не уходить раньше с работы и так далее. И ничего ему тогда законного в отношении Вас будет не принять, а всё остальное, если будет, будет НЕ ЗАКОННЫМ, которое потом легко можно будет обжаловать.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Возможно ли использовать 30 дней неиспользованного отпуска за прошлые годы в 2017 году?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Сколько дней отпуска положено мне по закону, если я уже брала 2 недели отпуска и планирую еще 2 недели?
