Бухгалтер удержал деньги за оформление документов при получении декретных. Требуется ли плата при получении единовременного пособия и можно ли самостоятельно получать выплаты в ФСС при отпуске по уходу за ребенком? Закон

• г. Челябинск

Вопрос такой: получила декретные, но при этом бухгалтер удержала с меня 3500 рублейза оформление документов. Заранее меня никто не предупредил, что за его услуги берется плата. При получение единовременного пособия при рождении ребенка тоже должны брать плату? А когда начнётся отпуск по уходу за ребенком бухгалтер сказал, что надо писать заявление об увольнениии самой получать в ФСС выплаты. Подскажите, законно ли поступает бухгалтер.

P.S.работаю у ИП и он пользуется услугами частного бухгалтера.

Ответы на вопрос (1):

Вы не должны оплачивать услуги бухгалтера. Это должен делать ИП. И увольняться не должны: ведь вы в отпуске по уходу за ребенком. Пожалуйтесь на них в трудинспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Работаю у ИП,вышла в декрет. Работадатель при выплате декретных и пособия по БИР удерживает с меня сумму за оплату услуг бухгалтера (он пользуется услугами частного бухгалтера). Говорит, что могу сама обратиться к другому бухгалтеру если не хочу платить. Но ведь другому тоже надо платить. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Возник вот такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске. Родила второго ребенка (первый ребенок не в настоящем браке). Когда оформляла отпуск по уходу бухгалтер моего работодателя не предупредил, что при назначении пособия по уходу учитывается и первый ребенок, выплаты немногим больше. Узнала это от третьих лиц, обратилась в ФСС по месту назначения пособия, где мне было сказано, чтобы я передала бухгалтеру свидетельство о рождении первого ребенка и бухгалтер должна сама все переоформить. Свидетельство было передано бухгалтеру, но в ФСС так и не было им передано, и это я узнаю спустя месяц после передачи свидетельства о рождении. Когда позвонила бухгалтеру с вопросом почему свидетельство не было передано и не переоформлено пособие, получаю ответ: Я не обязана знать сколько у вас детей и надо было сразу все оформлять! До свиданья! И больше трубку не берет. Не объяснила что делать в этом случае, да и кто, как не бухгалтер знает о составе семьи на фирме!? Вопрос в том-могу ли я обратиться с иском о возмещении морального и материального ущерба, и если можно то куда обращаться? Спасибо за ответ.

Дд, я родила ребенка 18.04.2014, принесла все документы, которые попросили, бухгалтеру в компанию где я работаю. Через 3 месяца бухгалтер которая была передала все документы другому бухгалтеру. Спрашивая когда мне выплатят деньги, мне сказали что сейчас они разберутся со всеми документами которые им передали и все посмотрят. В итоге, сейчас задавая вопрос когда мне выплатят единовременное пособие при рождении ребенка, больничный, оказалось что документы даже и не подавали на единовременное пособие, а только на больничный. Почитала в инете информацию, о том что на выплату единовременного пособия дается 6 месяцев, по истечению срока очень сложно их получить, нужно доказывать в ФСС что были уважительные причины.

Все бухгалтеры у нас приходящие.

Как быть и как мне теперь получить единовременное пособие?

Работадатель с момента рождения ребенка не выплатил ни декретных, ни пособия по уходу за ребенком, ссылаясь на то, что нет денежных средств. Сейчас ребенку уже два года, бухгалтер с места работы подала данные обо мне в фонд социального страхования на выплату денежных средств, но оригиналы моих документов еще не передали в ФСС, они до сих пор на руках у бухгалтера (она работа на дому).. в данный момент мне предлагают самой отвезти эти документы для начисления выплат, т.к. Бухгалтер уволилась... а счет организации арестован.. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?

Переплатили декретные и удержали их с единовременного пособия за рождение ребенка, имеет ли права бухгалтер удержать с детских выплат?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск кончился 14.08,а с 15.08 начался отпуск по уходу за ребёнком. Работаю официально в ИП, заработную плату выплачивают 15 числа. 15. 08 получила выплаты по беременности и родам. 15.09 должна была получить ежемесячное пособие до полутора лет, но работодатель на 17.09 ничего мне не перевёл. На мой вопрос почему мне ничего не выплачивают она ссылается на бухгалтерию, что там новый бухгалтер и какие то проблемы. Документы все на выплату пособия и заявление я подала до 15.08. Подскажите пожалуйста как мне правильно действовать в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске. Написала на работе заявление на единовременное пособие на рождение ребенка, пособие составляет 17000 рублей. Спустя месяц мне пришло 10000 рублей. На вопрос бухгалтеру почему не в полном размере пособие мне довольно в грубой форме сказали что ранее когда то мне якобы ошибочно была начислена заработная плата, и теперь эту сумму удержали из пособия. У меня вопрос имеют ли право из пособия предусмотренного законом удерживать сумму из за ошибки бухгалера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой бухгалтер подал документы на получение единовременного пособия при рождении ребёнка 12 июля. Сегодня уже 27 июля. Денег я так и не получила. В фсс звонила, обещали что на этой неделе я получу. Неделя почти закончилась. Денег нет. Скажите, какие сроки получения этого пособия, и законно ли эта задержка выплаты?

С моей заработной платы в ноябре 2015 года удержали определённу сумму. Я подошла к бухгалтеру, которая начисляет мне заработную плату, чтобы узнать почему с меня удержали. Ответ был таков: Оказывается, что мне с июля месяца неправильно начислялись выплаты стимулирующего характера, т.е бухгалтер ошиблась при начислении. Меня в известность не поставили и не уведомили ни в устной, ни в письменной форме об этом. Законно ли это? Я плачу 2 кредита и рассчитываю только на свою заработную плату.

Я должна уйти в декретный отпуск с 15 июля. 30 июня фирму закрывают и с 1 июля открывают новую. Я задала вопрос бухгалтеру на счет выплат мне. Бухгалтер сказал, что будут выплачивать мне декретные и потом по уходу за ребенком 1,5 года от старой фирмы, и что выплатят декретные по уходу за ребёнком 1,5 года единоразово, одной суммой. Также сказали, что надо написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Что вообще делать в этой ситуации? Чем грозит?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение