Организация незаконно сокращает сотрудника с высокой квалификацией из-за возраста и образования
У нас в организации начальник отдела - женщина 70 лет. Недавно стала начальником) Ее заместитель - ее родной сын.
В отделе работает ее внук.
А организация бюджетная. Зарплаты хорошие.
Так вот она освобождается от неугодных более квалифицированных сотрудников, а сыночка и внука поощряет, защищает, а другого человека может обвинить, нахамить, уволить.
Получается здесь целый клан. Ее внук не имеет опыта в работе. Она всем тычет ее работой. Он - самый лучший. А все остальные - бездельники.
Недавно вызвала меня и сказала, что я старая (мне 57 лет) и я попадаю под сокращение.
А ей 70 лет. Поливала меня всяческой грязью. Хотя у меня 4 высших образования (три из них связаны с работой) ю.
Огромный опыт и высокая квалификация. Имеется медаль и грамота, подписанные лично В.В. Путиным (за Олимпиаду).
Имеет ли право меня так незаконно сократить? Ведь у меня преимущества перед всеми работниками по образованию и квалификации. Я подозреваю, что она убирает меня, так как я более молода и образованна, чем она и она боится за себя (за свою должность)
А организация бюджетная. Зарплаты хорошие.
если с ее стороны есть какие либо нарушения обратитесь в трудовую инспекцию!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация