Требование компенсации недостающих сумм зарплаты - соответствие прожиточному минимуму и оплата по закону

17.11.2016, 14:05

• г. Липецк

У меня был оклад 9000 полная занятость, 8 часовой рабочий день график 5/2 выходные сб и вс. Никаких официальных премий в организации нет, то есть зарплата 9000 минус 13 % выходит 7830 перечисляют. С 1 января у нас городе установлен прожиточный минимум 8400. Работал до 2 мая 2016 года. За январь начислено 7800, за февраль 6697,11 (брала без содержания день), за март 7830, а за апрель 11539,16 плюс при увольнении по собственному за весь период работы с 14 сентября 2015 по 2 мая 2016 за не отгулянный отпуск 5311,46. Оплата по закону не может быть ниже МРОТ. Могу ли я требовать компенсацию недостающих сумм за январь, февраль и март если работодатель в апреле заплатил больше, что а среднем перекрыло недостачу?

Читать ответы (1)

Прожиточный минимум
Рабочие выходные
Без содержания

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Деменева Т.Л. 4.7

17.11.2016, 16:09,

г. Пермь

У меня был оклад 9000 полная занятость, 8 часовой рабочий день график 5/2 выходные сб и вс. Никаких официальных премий в организации нет, то есть зарплата 9000 минус 13 % выходит 7830 перечисляют. С 1 января у нас городе установлен прожиточный минимум 8400. Работал до 2 мая 2016 года. За январь начислено 7800, за февраль 6697,11 (брала без содержания день), за март 7830, а за апрель 11539,16 плюс при увольнении по собственному за весь период работы с 14 сентября 2015 по 2 мая 2016 за не отгулянный отпуск 5311,46. Оплата по закону не может быть ниже МРОТ. Могу ли я требовать компенсацию недостающих сумм за январь, февраль и март если работодатель в апреле заплатил больше, что а среднем перекрыло недостачу?

Добрый день! Заработная плата не может менее МРОТ. МРОТ устанавливается на федеральном уровне. С 01.07.2016 г. 1 МРОТ составляет 7500 руб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование компенсации недостающих сумм зарплаты - соответствие прожиточному минимуму и оплата по закону

Липецк - онлайн услуги юристов

Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком

Матери сельской столовой лишают персонального повышающего коэффициента и сокращают зарплату на 1500 рублей

Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности

Не оплачивают рабочий час обеда - законно ли такое решение работодателя?

Какая должна быть зарплата при графике 5 дней работаешь 2 отдыхаешь, 11 часов рабочий день.

Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?

Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?