Вопросы подписывания документов директором во время отпуска

17.11.2016, 14:23

• г. Калининград

Директор находится в отпуске. Существует приказ о её отпуске и о назначении исполняющего обязанности на время нахождения его в отпуске. Все документы подписывает И.О. - заместитель директора. Если вдруг на работу придет директор и подпишет какой-нибудь приказ, распоряжение и т.д. Это будет нарушением? Имеет ли право директор, находясь в отпуске подписывать документы?

Читать ответы (3)

Назначение исполняющим обязанности
Обязанности на время отпуска
Исполняющий обязанности

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.6

17.11.2016, 14:25,

г. Ростов-на-Дону

Вообще нет, так как во время отпуска любой работник временно перестает им быть, а следовательно, все права и обязанности у него тоже пропадают.

Например, когда судья в отпуске, они срочно закрывают какие-нибудь дела, подписывая документы задними числами, до отпуска.

Такие документы, подписанные во время отпуска, можно признать недействительными.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

17.11.2016, 14:30,

г. Иваново

Время отпуска не является рабочим временем директора, он не исполняет свои должностные обязанности, за это время он получает не зарплату, а отпускные или больничное пособие. Таким образом, во время отпуска директор не исполняет обязанности руководителя организации и не может подписывать приказы и иные документы организации.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.11.2016, 14:32,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Николай!

Вопрос интересный. Вот что говорит практика.

Директор вправе подписывать документы во время своего отпуска. (см. Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 04.04.11 № 05 АП-1431/2011).

Директор сохраняет полномочия и вправе подписывать кадровые бумаги во время своего отдыха. Особенно если руководитель является единственным учредителем (см.постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11.03.14 № А 21-5135/2013). Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России