Наша организация (330 чел) уходит в отпуск ежегодно в один месяц все вместе от дворника до директора.

Вопрос о возможности выбора периода отпуска в предприятии

Вопрос по очередному отпуску. Работаю на предприятии вконце каждого года нам раскидывают отпуска по месяцам, и предварительно мы оповещаем с какого числа месяца пойдем в отпуск в этот раз принесла табельщица бумагу расписаться за отпуск там стояла дата начала отпуска (начало месяца) хотя писменное оповещение было с середины месяца. Можно ли идти в очередной отпуск в любой другой период месяца.

Читать ответы (3)

Можно сформулировать как Двойное получение ежегодного отпуска - правильно ли это?.

Сотрудница была в ежегодном очередном отпуске с 08.06.2020 по 06.07.2020 (авансом) за период работы с 19.11.2019 по 18.11.2020. С 03.11.2020 уходит в отпуск по беременности и родам. До отпуска по БиР хочет оформить ежегодный очередной отпуск за период работы с 19.11.2020 по 18.11.2021. Мы не имеем права ей отказать? Получается еще раз авансом предоставим ей ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г).

Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г). Другой период отпуска работодатель не рассматривает. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Будет ли сохранена дорога в организации после увольнения сотрудника?

У нас в организации дорога раз в два года. Сейчас я нахожусь в отпуске ежегодном, но пока дорогой на проезд в отпуск не воспользовалась, по окончанию отпуска я планирую уволиться, сохраниться ли дорога моя после дня увольнения в течении трех месяцев?

Читать ответы (1)

Определение правильности решения директора детского дома относительно отпуска воспитателей

Я работаю в детском доме. В августе месяце 2015 г. я отгулял отпуск. С 09.11.2015 г. детей отправляют в детский оздоровительный лагерь до 23.11.2015 г., а незадействованных воспитателей директор хочет отправить в очередной отпуск за 2016 год, но после нашего отпуска прошло всего 2 месяца. Прав ли директор? В данной ситуации, в связи с производственной необходимостью, наверное, уместен отпуск без содержания. Спасибо.

Читать ответы (3)

Отпуск при увольнении - правила и возможности

Составляем новые графики по отпускам хочу пойти в отпуск в июле месяце след. Года, и планрую уволиться через месяц-два или сразу после отпуска, вот у меня вопрос буду ли я должна своему предприятию и вообще положен ли отпуск, если я уволюсь, работаю 2 года, отпуск 36 дней.

Читать ответы (1)

Могу предложить следующий заголовок - Обязана ли сотрудница отработать два года в организации

Я отработала в организации 1 год и 2 месяца и имею право на оплату проезда в отпуск, по возвращении из отпуска планирую уволиться. ВОПРОС: обязана ли я отрабатывать два года в года в этой организации?

Читать ответы (1)

Как работа по индивидуальному графику влияет на отпуск - варианты продления и способы обращения к работодателю

Работаю по индивидуальному графику (не совсем вахта) - 2 месяца/1 месяц. В период между "вахтами" был в ежегодном оплачиваемом отпуске и оказался на больничном. Отпуск продлевается? Работодатель вправе требовать от меня выход на работу и заявление о переносе отпуска на другой срок?

Читать ответы (2)

Увольнение в период отпуска - возможно ли и как это регламентируется?

В настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске. Нашла другую работу. До конца очередного отпуска ещё 18 дней. Могу ли я уволиться в период очередного отпуска (в момент нахождения в отпуске) и входит ли отпуск в отработку двухнедельного срока? И если можно - ссылочку на статью ТК либо другой документ, который это регламентирует (директор очень въедливая). Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наша организация (330 чел) уходит в отпуск ежегодно в один месяц все вместе от дворника до директора.

Хабаровск - онлайн услуги юристов