Правомерно ли работодателю требовать отрабатывать две недели после заявления об увольнении в связи с переменой места жительства, если работник прописан в другом районе области?
Обратился к работодателю с заявлением об увольнении в связи с переменой места жительства! Заставляет отрабатывать две недели! Правомерно ли это? Если нет, то чем мотивировать? Прописан я не там где работаю, в другом районе области!
Заставляет отрабатывать две недели! Правомерно ли это?
Он прав. Нет такого основания чтобы не отрабатывать (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уволиться ранее установленного срока предупреждения можно только по соглашению сторон. Но у вас работодатель против.
Всего наилучшего Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Обязана ли я отрабатывать две недели при увольнении в связи с переменной места жительства?
В праве ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, при увольнении в связи с переменой места жительства? Спасибо.
Правомерно ли требование отработки двух недель при увольнении по собственному желанию из-за перемены места жительства?
