Увольнение во время трудового отпуска. У меня отпуск до 12.12.2016. Могу ли я уволиться сейчас или только по окончанию отпуска?

Можете уволиться уведомив работодателя за 2 недели --ст.80 ткрф.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Здравствуйте, Светлана!

Увольнение во время трудового отпуска. У меня отпуск до 12.12.2016. Могу ли я уволиться сейчас или только по окончанию отпуска?

Написать заявление можете и сейчас, чтобы прошел срок предупреждения 14 дней.

Всего наилучшего Вам.

Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив работодателя о своём желании не менее чем за 2 недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Как вам лучше это сделать зависит от многих факторов. Например, Важно за какой рабочий год вам предоставлен отпуск. Если уволитесь последним днём отпуска, что всегда лучше, чтобы вы не были должны работодателю, то нужно знать, не происходит ли увольнение до окончания того рабочего года, за который вам предоставлен отпуск. В этом случае работодатель имеет право удержать с вас часть выплаченных отпускных за дни предоставленные авансом (если конечно будет с чего вычитать). Если отпуск не предоставлен авансом, то лучше уволиться в последний день отпуска, чтобы ничего не возвращать. В этом случае и заявление нужно передать работодателю не позднее чем за две недели до дня окончания отпуска.