Проблемы сокращения работы в РЖД и сложности сотрудницы без опыта

Question

Работаю в Ржд. Получила уведомление на сокращение. Нас на работе 4 человека. У всех 6 разряд а у меня 5.Одна пенсионерка работает 5 лет. Я тоже 5 лет. Другие две пришли после меня. Одна работает 3 года а другая полтора. И вот та которая работает полтора за это время по профессии не работала ни дня. Разряд есть, а опыта нет совсем. И она постоянно на больничных. Выбила себе 3 гр.инвалидности. И вот начальник никак от неё не может избавиться, даже отослал её на соседнюю станцию разбирать документы, чтоб не видеть её.Т.к.работу по профессии он ей не может доверить. А это ответственность и деньги. Хотя 1.5 года она получает зарплату за 6 разряд, не дня по нему не работая. У неё она говорит ребёнок-инвалид... но она у неё уже пол года как замужем, ей 21 год. Никаких справок про дочь инвалида у неё нет. Наш график 2-2.Но ей так работать нельзя и она работает пятидневку до 17 часов. А кто будет делать работу после 17 часов? До 20-00.И ей нельзя выходить на пути, а мы по работе должны осматривать и простукивать вагоны. В отделе кадров ей говорят, что из-за вас мы сокращаем работающего человека, а на вас надёжа лёжа.Как законно её убрать со станции? На другие места на других станциях не согласна она работать. Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Постоянные больничные
Сокращение на работе
Документы чтоб

Лошманова Екатерина Геннадьевна · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию, но если у неё действительно ребёнок инвалид, закон на её стороне. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Проблемы сокращения работы в РЖД и сложности сотрудницы без опыта

Владимир - онлайн услуги юристов

Проблемы с оплатой и разрядом работы машиниста локомотива - Что делать?

Как поступить, если планируют назначить на основное место коллегу, не имеющего опыта в нашей школе

Анализ сокращения персонала на заводе - кто из нас сократится?

Отзыв уведомления о сокращении и желание уволиться по собственному желанию в связи с изменением условий работы

Несправедливое сокращение сотрудников на станции РЖД - Куда обратиться по поводу нарушения прав?

Признаки сотрудников подлежащих сокращению на работе

Сокращение на муниципальной должности - кто станет первым кандидатом?

Сотруднику АО РДЖ отказали в восстановлении на прежнюю должность после сокращения - имеют ли они право?

Сокращение опытного слесаря подвижного состава - Как обеспечить дальнейшую занятость?

Как корректно составить трудовой график при сменной работе, учете инвалидности и изменениях в коллективном договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59