Правила удержания алиментов у сотрудника работающего по договору-подряда

Венера, если к вам поступил исполнительный лист на взыскание алиментов, то да:

Алименты на содержание несовершеннолетних детей платятся не только со всех видов заработной платы по основному месту работы и с места работы по совместительству, но и с дополнительных вознаграждений, премий, гонораров, а также со всех видов пенсий, стипендий; с доходов от занятий предпринимательской деятельностью; с доходов от передачи в аренду имущества; с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.); с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью; с компенсационных выплат; с сумм доходов, полученных по любым гражданско-правовым сделкам, а также от реализации авторских и смежных прав; с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законом (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.).

Если Вам пришел исполнительный лист и постановление от приставов, то придется его исполнять и удерживать с него алименты и перечислять взыскательнице.

Добрый день, уважаемая, Венера

Нет не обязаны он не находится в штате организации

Удачи Вам и вашим близким!!

Нет не обязаны, так как работодатель имеет удерживать только с официально трудоустроенного работника. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Доброго времени суток.

А Вам представлен исполнительный лист, Венера?

Если не представлен, то не обязаны удерживать ничего.

Добрый день, Венера!

Да, обязаны. Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

Постановление Правительства № 841 (от 18.07.1996), которым прямо разграничены доходы, используемые для расчета алиментов, и доходы, с которых алименты не удерживаются. В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.