Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда я отказалась писать по собственному желанию, она и начальник отдела кадров стали что-то замышлять.

09.12.2010, 20:00
• г. Москва

Очень нужна Ваша помощь. Работаю в небольшой организации. На данный момент я беременна. Как только мой руководитель узнала об этом стала всячески меня изводить и вынуждать написать по собственному желанию. Когда я отказалась писать по собственному желанию, она и начальник отдела кадров стали что-то замышлять. Я очень переживаю и от этого ухудшилось моё самочуствие. Я больше не могу работать, но и ухадить по собственному желанию тоже не хочу, так как лишусь выплаты декретных. Пыталась поговорить - всё бесполезно... Почему-то в этой организации очень не любят беременных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от срока. В любом случае вы можете находится на больничном, переодически выходя на работу до ухода в отпуск по беременности. При сильном давлении со стороны руководства, вы имеете право обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру, с целью защиты ваших прав и интересов. Конституция РФ прямо запрещает дискриминацию по каким либо основаниям. Хорошо если при этом вы приложите доказательства ущемления ваших прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
14.12.2010, 12:11

Когда я отказалась писать по собственному желанию, она и начальник отдела кадров стали что-то замышлять.

Очень нужна Ваша помощь. Работаю в небольшой компании 7 месяцев. На данный момент я беременна, срок 15-16 недель. Как только мой руководитель узнала об этом стала всячески меня изводить и вынуждать написать по собственному желанию. Когда я отказалась писать по собственному желанию, она и начальник отдела кадров стали что-то замышлять. Я очень переживаю и от этого ухудшилось моё самочуствие. Заявление на отпуск у меня не принимают, поэтому сейчас хочу уйти на больничный. Как мне добиться того, чтобы работодатель отпустил в отпуск и прежде всего принял моё заявление.
Читать ответы (2)
Виктория
12.12.2010, 11:48

И могу ли я сидя на больничном подать (послать заказным письмом) заявление на отпуск?

Очень нужна Ваша помощь. Работаю в небольшой компании 7 месяцев. На данный момент я беременна, срок 15-16 недель. Как только мой руководитель узнала об этом стала всячески меня изводить и вынуждать написать по собственному желанию. Когда я отказалась писать по собственному желанию, она и начальник отдела кадров стали что-то замышлять. Я очень переживаю и от этого ухудшилось моё самочуствие. Заявление на отпуск у меня не принимают, поэтому сейчас хочу уйти на больничный. Как мне добиться того, чтобы работодатель отпустил в отпуск и прежде всего принял моё заявление. И что я могу сделать, чтобы больше не выходить на работу, потому что на фоне всеё нервотрепки у меня начинаются большие проблемы со здоровьем. И могу ли я сидя на больничном подать (послать заказным письмом) заявление на отпуск? На какой срок я имею право взять отпуск? И что вообще можно сделать в сложившейся ситуации? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Светлана
11.12.2002, 07:56

Нужна помощь - Как уволиться из НИИ при отсутствии подписи заведующего лабораторией?

Срочно нужна ваша помощь. Ситуация такая: Я работаю в НИИ, зарплаты там маленькие, поэтому желающих работать немного. Я тоже хочу уволиться по собственному желанию, но... Заявление должен подписать заведующий лабораторией, и только после этого я могу отнести это заявление в отдел кадров. Но вот как раз зав. лабораторией это мое заявление и не подписывает, говорит - работать некому (действительно, кроме меня остались одни пенсионеры) Что же мне делать в этой ситуации? Светлана.
Читать ответы (1)
Анна Васильевна Лобанова
13.09.2018, 20:26

Незаконное вынуждение к увольнению после декретного отпуска - как защитить свои права?

У моей знакомой очень непростая ситуация после рождения 3 ребенка она выходит на днях из декретного отпуска и уже сейчас с ней связался руководитель отдела кадров и стал вынуждать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и если нет, подскажите, как защитить свои законные права?
Читать ответы (1)
Анна Васильевна Лобанова
13.09.2018, 20:50

Руководитель отдела кадров вынуждает женщину уволиться после декретного отпуска - правомерно ли это и как защитить свои права?

У моей знакомой очень непростая ситуация после рождения 2 ребенка она выходит на днях из декретного отпуска и уже сейчас с ней связался руководитель отдела кадров и стал вынуждать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мужа недавно сократили, единственным кормильцем в семье считается она на данный момент. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и если нет, подскажите, как защитить свои законные права и какими нормативными актами пользоватся?
Читать ответы (1)
Надежда
06.12.2013, 19:51

Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?
Читать ответы (5)
Оксана
15.11.2016, 11:42

Декретные выплаты - мои права и действия в случае отказа работодателя

Когда я устраивалась на работу мой работодатель сразу меня предупредил о том, что они не выплачивают не кому декретный, и я устроилась работать на этом устном условии, что при беременности я имела ввиду о том, что декретные мне не кто выплачивать не будет и я могу на них даже не расчитывать. Бывшая (беременная) сотрудница этой организации уволилась по собственному желанию, так как они отказали ей в декретных. Я работаю официально (в договоре не слово не прописано за декретные) скажите я могу расчитывать на выплату декретных, и что делать в случае того если мне они откажут в нем и предложат уволится по собственному желанию? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Денис
08.12.2009, 19:08

И какие нужны документы придоставить все таки, и как написать заявления, поскажите ее форму.

Мой муж хочет уйти в дикрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда он пришел в отдел к 5 адров писать заявления то начальник отдела сказала что она незнает как это заявления писать и какие документы нужны тоже незнает, правномерно ли это? и какие нужны документы придоставить все таки, и как написать заявления, поскажите ее форму.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
21.02.2015, 20:09

Проблемы на работе из-за беременности - как защитить свои права?

Я беременна на 3 месяце. Начальник попросил написать заявление по собственному желанию, когда отказалась, на работе стали создавать невыносимые условия. Начальник довел до истерики, сказал, что если захочет, выгонит меня и ему за это ничего не будет. Что делать?
Читать ответы (1)
АНАТОЛИЙ
16.07.2015, 19:13

Возможность работы в выходные дни в бюджетной организации - мнение начальника отдела кадров и риск штрафных санкций

Работаю в бюджетной организации. Я согласен работать все выходные дни, руководитель организации не против (и в этом есть потребность у организации)-но начальник отдела кадров пугает руководителя штрафными санкциями от инспекции по труду за административные нарушения в области трудового законодательства. Прав ли начальник отдела кадров? Спасибо!
Читать ответы (2)