Законность установления отдыха менее 12 часов между сменами при работе по сменному плавающему графику работы - анализ ситуации
Законно ли устанавливать отдых менее 12 часов между сменами, а именно 9 часов, если работодатель трактует свой график как "сменный плавающий график работы (различные 13-ти часовые смены с 6:00 до 19:00, с 7:00 до 20:00, с 8:00 до 21:00, 1/1, 2/2, 3/1, гарантированный выходной - воскресенье)"
Здравствуйте!
Трудовым законодательством не определена продолжительность ежедневного междусменного отдыха. Графики сменности и время отдыха определяются локальными нормативными актами, коллективным договором. При этом обязательно должно учитываться мнение профсоюзной организации.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация