Как защитить право на осуществление ухода за ребенком-инвалидом в трудовой книжке супруги на 7 месяце беременности?
Супруга находится на 7 месяце беременности (4 м ребенком), в её трудовой книжке запись-уволена в связи с необходимостью осуществлния ухода за ребенком - инвалидом до 14 лет (старший 9 лет, нуждается в поэтапном оперативном лечении и очной консультации каждые полгода в другом городе). Средний-4 года, ходит в садик. .Младший-11 месяцев. Чем руководствоваться, отстаивая своё право, если оно есть?
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: "если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьКакое право вы имеете ввиду? Уточните вопрос., а то из него ничего не понятно совершенно. Восстановление на работе или что то другое?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация