Продавец-консультант в МТС столкнулся с угрозой увольнения после больничного - как защитить свои права?

Я работаю продавцом-консультантом в МТС. Недавно сильно заболел и решил взять два дня за свой счет. Позвонил коллеге, чтобы сообщить об этом. Заявление на эти дни, также решил, написать по выходу на работу. Позвонил именно коллеге, потому, что в нашем отделении МТС, нет ни кадрового отдела, ни начальника в досягаемой близости. Всё это находится вне нашего города, а коллега негласно осталась "за главную". Но спустя эти два дня я разболелся еще больше и пришлось вызвать врача, после чего открыли больничный лист. В день открытия БЛ мне позвонили с работы и пытались заставить принести открытый больничный 20 числа, а 21 у меня талон к врачу, который решит болеть мне еще или нет, я, правда, не понял для чего это нужно, но сказал, что никуда не пойду. После этого мне начали угрожать увольнением по статье за те два дня отсутствия на работе, выпрошенные у коллеги, которая в следующем разговоре назвала их "прогулами". А ведь и правда. Я так и не написал заявление об отпуске за свой счет, на третий день уйдя на больничный, и не появившись на работе. Тогда я сказал коллеге, что напишу заявление после того, как закроется мой БЛ, но та твердит, что мне грозит увольнение по статье. Как поступить? Есть ли статьи закона, с умеющие оправдать мою ситуацию? Ведь я и правда очень болен.