Вправе ли работодатель назначить даты очередного отпуска (сезон) работника без согласования с ним?

• г. Пермь

Вправе ли работодатель назначить даты очередного отпуска (сезон) работика без согласования с ним?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! К сожалению, вправе. Ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Анвар
08.03.2017, 06:44

Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя

Обрый день! Подскажите может ли работодатель сам составить график отпусков. Затем уведомить работника о его предстоящем отпуске. И в праве ли человек отказаться от отпуска? Или работник должен взять отпуск или компенсацию за него? Может ли работник не подписывать график отпусков (работников беременных и еждевенцами нет)
Читать ответы (4)
Людмила
13.09.2012, 17:55

Может ли работадатель диктовать график отпусков для своих сотрудников?

Может ли работадатель диктовать график отпусков для своих сотрудников? Привожу пример письма от руководства: Регионам прошу предоставить на согласование график отпусков на 2013 г., в отпуск можно идти по следующей схеме: гуляли 1 неделю, затем 2 недели, затем 1 неделю, два раза по 2 недели гулять запрещено. Меня например дробить отпуск на 3 раза (2 недели и 2 раза по недели) не устраивает. Могу ли я пойти в отпуск 2 раза по две недели? Спасибо.
Читать ответы (0)