Пропажа рапорта о переработке за 2014 год - как добиться его предоставления перед увольнением в запас

19.11.2016, 08:44

• г. Владивосток

У меня есть переработка за 2014 год в количестве 86 дней, я писал по команде рапорт в марте 2015 года, чтобы мой непосредственный начальник предоставил мне мою переработку за 2014 год, мой начальник взял у меня рапорт на мою переработку, но мне мою переработку так мне и не предоставил, мой рапорт он нигде не регистрировал ни у себя, ни в секретариате Службы и никому о моём рапорте не докладывал и сейчас мой начальник говорит, что моего рапорта у него нет и он не помнит, что я его писал и ему отдавал. Вопрос: что мне делать? Если я подам в суд, смогу ли я добиться, чтобы мне предоставили мою переработку за 2014 год в 2017 году т.к. увольняюсь в запас.

Читать ответы (1)

Переработка за год
Подать в суд

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

19.11.2016, 12:18,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Если Вы имеете ввиду оплату за сверхурочную работу - срок для обращения в суд по оплате труда составляет 1 год с момента, когда Вы узнали о нарушении своего права.

Если же Вы спрашиваете про отгулы за ранее отработанные выходные, то они трудовым законодательством не регламентируются. Почитайте внутренние документы работодателя, там должна быть прописана процедура предоставления дней отдыха за работу в выходные. Если не прописана - вряд ли Вам удастся что-то доказать в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропажа рапорта о переработке за 2014 год - как добиться его предоставления перед увольнением в запас

Владивосток - онлайн услуги юристов