Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка зарплаты после кражи в компании - обоснована ли решение руководства?

19.11.2016, 17:38
• г. Москва

Как поступить если, зарплату должны были отдать 15.11.2016 за октябрь 2016, 17.11.2016 произошло хищение имущества в ЗАО АФ, 18.11.2016 выдали зарплату из которой удержали премиальные, до поимки воров и конца расследования, правы ли руководители?

Читать ответы (5)
Хищение имущества
Ответы на вопрос (5):

Действия работодателя неправомерны, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи.

Спросить

Здравствуйте! Работодатель, конечно, не прав. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

Спросить

Доброго времени суток.

Нет, не правы. Проблемы работодателя не должны отражаться на работниках и не могут быть основанием для задержки выплаты причитающихся сумм.

Спросить

Если в трудовом договоре у вас установлен размер ежемесячной премии, то работодатель не имел права лишать вас премии. Если премия носит не ежемесячный характер, и ее выплата производится на основании отдельных приказов по результатам работы ЗАО, то работодатель имеет право ее не выплачивать. Необходимо видеть ваш трудовой договор и положение о премировании, только тогда можно полно ответить на ваш вопрос. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тут ключевой момент, должны ли Вам вообще платить премию и где это указано. Обычно такой обязанности работодатели на себя не берут.

Если должны - можете обращаться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги