Вопрос о сохранении прежнего графика работы для воспитателей в женской колонии - возможность обжалования и рекомендуемые шаги

• г. Челябинск

Я работаю воспитателем в женской колонии. Два года назад нам против нашей воли сменили график. Работали с 8.30-20.00. перевели на график с 7.00-20.00. (только воспитателям изменили график, медикам оставили прежний график, по требованию медперсонала). до работы по утрам в зимнее время очень страшно добираться - опасный участок. Кроме того, имеем маленьких детей (садик с 7.00, школы с 8.00). график поменяли без приказа и без нашего согласия. Можем ли мы настоять на сохранении нам прежнего графика? Куда следует обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Менять график без согласования с работником, работодатель не имеет права. Если решить данный вопрос с работодателем не представляется возможным, Вы можете обратиться в прокуратуру.

Статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов