И проработав некоторое время я случайно узнаю, что полтора года ребенку первого специалиста будет в начале марта 2011 года.

10.12.2010, 20:30

• г. Барнаул

Один специалист находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до марта месяца 2011 года. Второй специалист была переведена на её должность до выхода её из декрета. На должность второго специалиста была принята я, на время перевода второго специалиста (так прописано в договоре, даты в договоре не прописаны). При приеме меня на работу в июле 2010 года мне было сказано что принимают меня на один год, то есть до июня-июля 2011 года, когда выходит специалист из декрета мне никто не сказал. И проработав некоторое время я случайно узнаю, что полтора года ребенку первого специалиста будет в начале марта 2011 года. То есть получается уже не год мне работать а восемь месяцев. Неожиданно первый специалист собирается выйти из декрета в декабре 2010 года, то есть я отработала всего пять месяцев. И сейчас соответственно меня увольняют, в связи с истечением срока трудового договора.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

11.12.2010, 01:10,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Елена!

Формулировка "на время перевода второго специалиста" означает, что с Вами был заключен срочный трудовой договор на период временного отсутствия основного работника.

В соответствии со ст. 59 ТК РФ заключение такого договора допускается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Поскольку работник, на место которого Вы приняты, был временно переведен на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, то за них место его работы сохраняется.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу. Никакого дополнительного предупреждения о сроке окончания срочного трудового договора работодатель сообщать не обязан.

Исходя из этого, действия работодателя соответствуют Трудовому кодексу РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И проработав некоторое время я случайно узнаю, что полтора года ребенку первого специалиста будет в начале марта 2011 года.

Барнаул - онлайн услуги юристов