Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если устно предложили перейти на нижеоплачиваемую должность и нет официального приказа об этом или об увольнении и сокращении?

20.11.2016, 10:48
• г. Сыктывкар

Устно предложили перейти на нижеоплачиваемую должность, с приказом не ознакомились, сприказом об увольнении и сокращении так же не ознокомили. Как поступ ить в данном случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! С приказом о сокращении работников ознакомлять не нужно. Достаточно уведомления о сокращении, которое выдается под подпись. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, Ваше право отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги