Валентина
27.05.2008, 13:30
Оформление трудового договора при приеме на работу - включение необходимой информации и право на письменное заключение
Читать ответы (1)
При приеме на работу сотрудник не представил ИНН, сославшись на то, что не обязан этого делать, поскольку в ст. 65 ТК РФ в перечне документов, необходимых для представления работодателю, ИНН отсутствует. Но согласно ст. 57 ТК РФ нам необходимо включить сведения об ИНН в трудовой договор. Как разрешить противоречия указанных статей?
Нет противоречия. Про ИНН говорится только в отношении работодателей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация