Но неделю назад, менеджер офиса передает мне через другого сотрудника, что я уволена!
Я устроилась на работу в авиакомпанию Сибирь, заключила трудовой договор с 1 сентября по 31 декабря, как испытательный срок, после окончания договора меня должны были взять в штат и устроить по трудовой книжке. Но неделю назад, менеджер офиса передает мне через другого сотрудника, что я уволена! Причина, как мне объяснили: У тебе много касяков, без объяснения даже каких и что я еще должна буду за них платить, хотя до этого все 3 месяца ее очень даже устраивала моя работа... Предоставлять приказ на увольнение мне отказываются, со словами, что я не в штате сотрудников, меня и так могут уволить, с учетом, что начальство находится в Москве и в Новосибирске, а в Спб есть только менеджер офиса. Насчет зарплаты, за последний отработанный месяц, сказали в начале 10 числа отдадут деньги, как и положенно, теперь уже после 20...еще при этом меня отправили на обучени, за которое я платила сама, с условием, что как устроят по трудовой деньги вернут, но теперь получается что нет... Как я слышала, многие авиакомпании практикуют такое, набирают девочек на испытательный срок, платят им только оклад, при этом % от прадаж забираю себе, а по окончанию договора увольняют...
Обратитесь с письменным заявлением к руководству о выдаче Вам всех документов, касающихся Вашей работы (приказ о приеме на работу, приказ об увольнении и т.д.). В соответствии с ТК РФ работодатель обязан в течении трех дней со дня получения заявления от работника предоставить все запрашиваемые документы (заявление о выдаче документов составьте в двух экземплярах и потребуйте отметки на Вашем заявлении о том. что Ваше заявление принято) . Если Вам откажут устно, либо в письменной форме, тогда напишите заявление в трудовую инспекцию с указанием всего, что с Вами произошло. Трудовая инспекция имеет огромные полномочия в таких вопросах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация