Трудовое соглашение, плюсы и минусы для работников и работодателей.

Добрый день, уважаемая, Юлия

Задайте вопрос конкретнее можно дисертацию написать на ваш вопрос

Удачи Вам и вашим близким!!

Здравствуйте

Повторюсь, обучение кадровому учету - платно. Вы получаете зарплату, а мы вам будем бесплатно советовать?))

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Выгодно такое соглашение для обеих сторон, сотрудник не отрабатывает, а работодатель быстро избавляется от работника. Удачи Вам.

Работая по трудовому договору, гражданин имеет ряд прав:

На получение стабильной заработной платы;

На медицинское и социальное страхование (в случае болезни работнику выплачиваются денежные средства, хотя и в меньшем размере, чем средний заработок);

На ежегодный оплачиваемый отпуск;

На льготы, установленные законом для отдельных категорий граждан (например, для лиц, работающих в районе крайнего севера, инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет и т.д.);

На отчисления в пенсионный фонд;

На трудовой стаж, необходимый для получения пенсии.

Минусом работы по трудовому договору является наличие подтвержденного дохода в случае, если у человека есть перед кем-либо финансовые обязательства, например, не выплаченный кредит.

Преимущества трудового договора для работодателя.

Обязанность наемного работника соблюдать правила внутреннего распорядка, локальные акты предприятия, а также должностные инструкции наделяет руководителя рычагами воздействия на сотрудника.

Трудовое соглашение, плюсы и минусы для работников и работодателей.

Для всех однозначны плюсы поскольку для работника официальная работа для работодателя возможность за эту работу спрашивать.