Максим
17.09.2020, 14:51
В бухгалтерии сказали, что при начислении отпускных, премии делятся на 12.
Читать ответы (0)
Я государственный гражданский служащий с 01.07.2016 отпуск мне положен через 11 месяцев, то есть в июне 2017, но в графике отпусков работодатель установил мне февраль 2017 без моего согласия. Имеет ли право работодатель отправить меня в основной отпуск без моего согласия?
Имеет. Ни закон о гражданской службе, ни ТК РФ не содержат нормы, обязывающей работодателя согласовывать с работником дату ухода его в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
