Ольга
02.10.2014, 09:23
Работник устроился по испытательному сроку, проработал месяц и находится на больничном уже два месяца.
Читать ответы (2)
Я была сокращена и 3 месяца назад устроилась на новую работу, но сейчас офис закрывают, объявление уже размещено на сайте, нас заставили написать по собственному желанию 10 ноября, т.к. испытательный срок закончится только 22 ноября, угрожали испортить трудовую, уволив как не прошедшего испытательный срок, дата увольнения 25 ноября, можно ли мне 24 ноября отозвать заявление и потребовать сокращения, или нет?
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ
до истечения срока (2 недели) предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.Спросить
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация