Возможна ли переквалификация договора подряда в трудовой при выполнении работ слесаря-ремонтника по ремонту оборудования и зависимости оплаты от выработки продукции?
Можно ли переквалифицировать договор подряда в трудовой если в предмете договора прописаны 1)"Подрядчик обязуется выполнять работы слесаря-ремонтника по ремонту оборудования" 2) подрядчик обязуется указать объем работ и время затраченное на его выполнение работ, но результат оплаты зависит от выработки продукции завода. Договор заключался 1 месяц.
Здравствуйте! В судебном порядке можно попытаться признать договор подряда трудовым. Одна из "зацепок" выполняются работы слесаря-ремонтника. Но в любом случае нужно оценить весь договор. Данная должность должна быть указана в штатном расписании организации. Важно как Вам оплачивали работу. Если не подписывали акт приемки выполненных работ, то и не подписывайте. К договору подряда должна прилагаться смета (расчет стоимости работ). Если сметы нет, для Вас это хорошо. Нюансов очень много, поэтому без помощи юриста Вам не обойтись. Только обратитесь к юристу, который специализируется на трудовых спорах. Открывайте 2 ГИС и обзванивайте. И ещё, обратитесь в трудовую инспекцию за защитой своих интересов, покажите договор подряда, пускай и они поучаствуют.
Спросить