Уволена с работы из-за обвинений в просидке в интернете и отправке смс в рабочее время

24.11.2016, 12:19

• г. Сыктывкар

Пока сидела на больничном с ребенком, на имя заведующей принесли докладные на меня, дескать не справляюсь со своими обязанностями, и рабочий день провожу в интернете или пишу смс, нет я не отрицаю, смс и интернет присутствуют, но это во время обеденного перерыва или перерыва на чай, когда вся работа сделана, в итоге меня уволили сегодняшним числом подписан приказ, а с больничного вышла в субботу.

Читать ответы (4)

Время обеденного перерыва
Больничный с ребенком
Сидеть на больничном

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

24.11.2016, 12:20,

г. Москва

Здравствуйте! Вы вправе обжаловать незаконное увольнение, обратившись с исковым заявлением в суд. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.11.2016, 12:21,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Виктория

Вас уволили не на больничном а когда вышли на работу. Можете обжаловать в суде если считаете незаконно

Удачи Вам и вашим близким.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

24.11.2016, 12:21,

г. Челябинск

Здравствуйте, Виктория

Вас уволили не во время больничного, а после него.

Чтобы сказать, каковы шансы восстановится на работе, нужно видеть все документы на увольнение, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, Вашу объяснительную и тп

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

24.11.2016, 12:23,

г. Ярославль

Фактически нарушен порядок увольнения - ст. 192-193 ТК - вы вправе в течение 1 месяца со дня получения приказа об увольнении - обратиться в суд и восстановиться на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России