Дорофеев Сергей Павлович
12.08.2014, 07:16
Как производится оплата труда за разрывной рабочий день.
Читать ответы (1)
Здравствуйте-я работаю медсестрой в профилактории год назад оставили на 05 ставки на основном месте и 05 ставки на здравпункте-разрывной рабочий день-должна была измениться оплата труда?
Уважаемая Ирина! Все зависит от условий трудового договора. В связи с чем возникает вопрос - вторая ставка по отдельному соглашению или в рамках основного договора.
Согласно требованиям ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать указание на характер работы, если это влияет на объем и реализацию прав и обязанностей работника и работодателя. Изменение условия о характере работы возможно только по соглашению сторон. В Вашей ситуации уменьшения з/п не произошло. А её увеличение согласуется с работодателем.
Спросить