Не получил спецодежду и не выполнил работу в стационаре - как решить проблему и вернуть премии?
15.11 я работал в поликлинике инженер дал задание съездить в стационар и выполнить там работу. А зимней спецодежды не выдали я естестве но задание не выполнил. Меня лешили премии. Что мне делать.
Статьёй 192 Трудового кодекса РФ установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Говорить Вам могут всё, что угодно, но нет такого вида дисциплинарного взыскания как лишение премии. Премирование - это поощрение работника за хорошую работу. Премия - вид (нерегулярной) стимулируюшей надбавки к окладной части заработной платы. Локальным нормативным актом работодателя должны быть определены показатели работы, при которых работник имеет право на премирование. Честно говоря, сколько я их видела, никаких конкретных показателей к премированию они не определяют, а содержат одни общие фразы. Поэтому, вряд ли Вы сможете доказать своё право на получение премии. А вот спец. Одежду работодатель обязан был Вам выдать в соответствии со ст. 212 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация