Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что повлечет за собой снижение заработка за декабрь месяц.

12.12.2010, 17:05
• г. Санкт-Петербург

Предприятие не планирует вести работу в предпраздничные дни 30 и 31 декабря. Работникам предлагаетя написать заявления на отпуск без сохранения ЗП на эти дни. Что повлечет за собой снижение заработка за декабрь месяц.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не повлечет.

Можно подработать на иной работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
12.12.2010, 17:45

Работникам в принудительном порядке предлагаетя написать заявления на отпуск без сохранения ЗП на эти дни.

Предприятие не планирует вести работу в предпраздничные дни 30 и 31 декабря. Работникам в принудительном порядке предлагаетя написать заявления на отпуск без сохранения ЗП на эти дни. На основании этих заявления, предприятие снижает работникам окладную и премиальную составляющую ЗП за декабрь месяц.
Читать ответы (2)
Наталья
21.01.2015, 16:14

Mуж потерял свое заявление на отпуск

Мой муж в декабре писал заявление на отпуск в середине месяца отпуск назначен с 31 декабря начальник подписал заявление отдел кадров подтвердил 24 дня отпуска сегодня вышел на работу зашел в отдел кадров уточнить дату выхода заявление потеряли и отдел кадров и начальник говорят что он сам виноват и заставляют писать заявление что якобы он взял пропущенные дни по заявлению без сохранения что делать с уважением.
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2019, 15:06

Расчет больничного и пособия при отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет без сохранения среднего заработка

С декабря 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отпуск заканчивается 2 октября 2019 года. Беременна вторым. Больничный по беременности и родам будет только в декабре. Как будет производиться расчёт больничного и пособия, если я напишу заявление на отпуск без сохранения среднего заработка на весь период (с 3 октября по декабрь 2019)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2020, 19:49

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.11.2014, 11:17

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни?

Можно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни, не следующие друг за другом, например, Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на два дня 28 ноября и 01 декабря 2014 года по семейным обстоятельствам? Или это должны быть два разных заявления на каждый день?
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:25

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Читать ответы (1)
Яна
26.12.2015, 11:10

Как написать заявление о сохранении зарплаты на 1 час за декабрь, если табель сдан раньше срока?

Могу ли я написать заявление без сохранения з/п на 1 час за декабрь месяц (29 число), если в декабре табель сдан (25 числа), т.е. раньше срока. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга Гагаринова
30.01.2012, 00:21

Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?

26 декабря 2011 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 27 декабря. Когда я работала, я получала зарплату 25 числа каждого месяца. Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале? Или за декабрь-в декабре, а за январь-в январе и т.д.?
Читать ответы (1)
Светлана
07.01.2017, 18:20

Как оформить отпуск за 2017 год, если я была на больничном и получила инвалидность в декабре прошлого года?

С июня месяца по декабрь была на больничном/ инсульт/ в декабре 9 числа получила инвалидность. С 12 декабря оформила отпуск за 2016 год. Сейчас отпуск закончился. Могу ли я оформить отпуск за 2017 год не выходя на работу?
Читать ответы (1)
Александр
28.02.2005, 10:41

Какую наиболее правильную тактику следует применить сотрудникам?

Администрация нашего предприятия (Государственное унитарное предприятие) в связи с отсутствием финансирования предлагает сотрудникам написать заявления о предоставлении им отпуска без сохранения содержания. При этом категорически запрещено писать "в связи с отсутствием финансирования". Предлагается - "по семейным обстоятельствам". Какую наиболее правильную тактику следует применить сотрудникам?
Читать ответы (1)