Сумма пособия при временном отстранении от должности - какова она и на что ссылаться?
₽ VIP
Сумма пособия по временному отстранению от должности! Добрый вечер!
Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Ситуация следующая - меня на время следствия отстранили от занимаемой должности. Т.е. в данный момент я сижу дома и не работаю. Должен ли работодатель (государственная организация) выплачивать мне какое-либо пособие? Если да,то какова сумма?
Дело в том, что мне назначили пособие в размере...100 рублей и ссылаются на какие-то статьи в Трудовом кодексе 90 х годов. На самом ли деле сумма пособия такова?
Если нет, то на что мне ссылаться разговаривая с работодателем?
Спасибо за ответ!
С Уважением, Андрей Т.
Согласно ст.76 ТК РФ на время отстранения от должности зарплата не выплачивается. Вопрос в другом: законно ли вас отстранили от должности? Кто и как это сделал , т к указанная статья предусматривает четкие основания для этого.Удачи
Спросить
Андрей, как предусмотрено ч. 6 ст. 114 УПК РФ, временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ.
Согласно этой норме ежемесячное государственное пособие в размере
пяти минимальных размеров оплаты труда, выплачиваемое обвиняемому,
временно отстраненному от должности, относится к процессуальным
издержкам, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета
либо средств участников уголовного производства.
СпроситьГалина Владимировна, спасибо за ответ! Отстранили меня временно решением суда. На время следствия. Заработную плату конечно же не платят,т.к. я и не работаю. Попадаю ли я под эту статью?
Спросить
Вопрос: Должна ли мне организация выплачивать хоть какоето ежемесячное пособие.
Здравствуйте! Ситуация такая. Я работаю официально в частной канторе фрезеровщиком. В данный момент я сижу дома т.к. нет заказов с декабря месяца, на работу даже не вызывали написать Б/С
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Подскажите КАкая это стать что бы я мог показать ее работадателю какого кодекса.
Возбудили у\д, отстранили от работы, назначили пособие в размере прожиточного минимума, прекратили у\д, подала на реабилитацию, получение зарплаты, которую могла получить за время отстранения, суд назначил сумму зарплаты за минусом пособия назначенного на время отстранения. Правильно ли это.
Ситуация по уголовному делу сложилась следующая... дело расследовалось больше года, при этом прекращалось и приостанавливалось по различным основаниям. По уголовному делу было предъявлено обвинение. После очередной отмены постановления о прекращении уголовного дела следствие было возобновлено и передано из органов прокуратуры в органы милиции. В то время пока уголовное дело передавали через секритариат, срок предварительного следсвия по угловному делу истек.. а решение принято не было. В настоящий момент до сих пор по делу нет никакого решения, следователи милиции ничего конкертного объяснить не могут. Помогите разобраться в данной ситуации, ведь фактичесик пропущен срок следствия.
1 февраля решением суда меня временно отстранили от должности и назначили пособие в размере 5 МРОТ. В связи с наличием в законодательстве двух МРОТ 100 руб. и 2300 руб. какой МРОТ в данной ситуации должен применяться? Спасибо.
Помогите разобраться в ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель предложил расторгнуть труд. Договор по соглашению сторон с компенсацией /на самом деле идет ликвидация юр. лица/, кадровик на мой вопрос о размере пособия до 1,5 лет ответила, что пособие в том же объеме будет выплачивать ФСС, я с дуру сегодня это соглашение подписала, но информацию о пособиях так и не нашла, каков будет размер /или меня все-таки обманули и будут платить минималку как безработной/
Ситуация такова: я работаю в коммерческой организации (есть трудовой договор), больничный хоть и должен оплачиваться, но не оплачивается (объяснение-молодая организация), боюсь, что и декретный отруск мне не оплатят. Какие права у меня есть? И что если меня решат уволить? Спасибо. До свидания.
Помогите разобраться. Ситуация следующая: нахожусь на временной должности основного сотрудника, который в данный момент занимает декретную должность другого сотрудника. Планируется сокращение. Положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо.
У меня такой вопрос к Вам.
Отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 15000 рублей за календарный месяц. Если Вы встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 нед.) Вам положено единовременное пособие в размере 300 руб. При прождении ребенка Вы получите единовременное пособие в размере 8000 рублей и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста 1,5 лет) будете получать ежемесячное пособие в размере 700 рублей.
1.На какие статьи закона и кодекса можно ссылаться при просьбе выплаты данных пособий?
2.Данные выплаты пособий производит бухгалтерия предприятия (официально трудоустроена)?
Зарание благодарна за ответ. С Уважением.
Понимаю, что надежды нет, но хотя бы знать, как поступить. У дочери работодатель прислал письмо, мол, мы закрыты до 30 апреля, всех вас любим, но вот ситуация такова, что вы либо увольняетесь и ищете другую работу, либо пишете заявление на отпуск без содержания и мы сохраняем за вами место. Выплачивать никаких пособий они не планируют. Есть ли в данной ситуации шанс получить хоть какое-то пособие от работодателя и как поступить?
Меня зовут Андрей, и у меня ситуация такова. При опросе в отделе судебных приставов по поводу заявления о взыскании моего накопившегося долга я сказал что работаю не официально, на самом деле официальная работа имеется. Хочу добиться перерасчёта или же он в данной ситуации не возможен? Если возможен, то что следует сделать? Спасибо за ваше уделённое время.
