Я готова уволиться, но решила дождаться результата, подскажите, что делать?
При приеме на работу инвентаризация не проводилась. Договор об мат. ответственности подписан. В ноябре инвентаризация была проведена, я так думаю с нарушениями. Номенклатура большая и все материалы очень мелкие (это радиодетали), во время инвентаризация склад не закрывался, был большой приход товара и большая выдача и практически склад считала я одна. Члены комиссии не участвовали. Да и моя напарница допускала много ошибок, даже были случаи выброса материалов в мусор. Выявлена недостача. Сейчас решается моя судьба. Гл.бухгалтер мне сказала, что будет приказ об удержание из зарплаты недостачи, с чем я несогласна, предложила я провести повторную инвентаризацию-в ответ услышали если я буду не согласна, издадут приказ об отстранение меня от работы. Я готова уволиться, но решила дождаться результата, подскажите, что делать? Дальнейшее сотрудничество с этим предприятием не возможно. Хотя это госуд. Предприятие, которое работает на оборонную промышленность. А наш директор ведет себя как собственник.
Уважаемая Татьяна!
Действия Вашего Работодателя усматриваются незаконны.
Делопроизводство на "нуле".
Не пишите никаких заявлений по собственному желанию.
Работайте как работаете. Если Ваш Работодатель издаст приказы в отношении Вас, с которыми Вы не согласны, то пишите жалобу в прокуратуру и исковое заявление в суд.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация