Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить при желании уволиться со сроком испытания 1 месяц, при наличии требования работодателя отработать две недели?

12.12.2010, 23:50
• г. Выборг

Хочу уволится. Принята на работу с 13 ноября с испытательным сроком 1 месяц, заявление на увольнение написала 11 декабря, отдала зам. директора. Прошу уволить меня 13 декабря. Работодатели заставляют отрабатывать две недели. Как поступать дальше? Запуталась. Помогите.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Лариса,

В соответствии со ст. 71 ТК РФ (последний абзац) в течение испытательного срока Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работадателя за три дня. Работодатель не вправе требовать, чтобы Вы отработали две недели, так как Ваш испытательный срок на дату заявления об увольнении не истек.

Спросить

Здравствуйте Лариса. Если вас работодатель не предупредил за 3 дня до окончания испытательного срока, о расторжении договора, в письменном виде, то Вы должны будете отработать 2 недели.

Удачи!

С уважением

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы написали заяление до истечения испытательного срока, поэтому должны отрабатывать три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России