Ответственность за недостачу учебников в школьной библиотеке - как распределится в судебном разбирательстве?

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом-ст. 248 ТК РФ.

Кроме меня работает еще один работник мат. ответственный, завхоз и директор также мат. ответственные. Как распределяется ответственность в случае судебного разбирательства? Одна я погасить задолженность не в состоянии.

Добрый день! Суда не бойтесь, суд для Вас наилучший выход по следующим основаниям. Сам по себе факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности нельзя признать бесспорным основанием для взыскания с него прямого действительного ущерба. Работодатель в суде должен будет представить допустимые и достоверные доказательства реального размер недостачи, периода и причин ее возникновения, причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом. А вот доказать эту причинную связь очень трудно.

Не платите ничего, пишите заявление на увольнение, если работодатель не принимает заявление, направляйте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Только имейте ввиду, что 2 недели отработки будут исчисляться с даты получения такого заявления работодателем.