Гульнара
06.01.2016, 07:24
О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты
Читать ответы (1)
Замена болеющего преподавателя, директор через приказ хочет заставить меня выполнять работу другого учителя информатики, мотивируя это производственной необходимостью, по многим причинам я не хочу брать больше чем сейчас у меня есть. Но в случае приказа, если я не буду работать в новые часы, это будет расценено как прогул. Чего я сильно не хочу. Какие мои действия для того что бы отговорить директора делать приказ. Или как обжаловать его нецелесообразность.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дняСпросить
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация