Сотруднику грозит увольнение после положительного медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - правомерно ли это?

• г. Нижний Новгород

В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пускай увольняют, вы сможете это оспорить в суде и взыскать с них компенсацию и за вынжденный прогул и моральный вред, потому как суд конечно должен отдать предпочтение независимому освидетельствованию, а не заинтересованному.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7