Как вернуть остаток заработной платы после работы без официального трудоустройства?

Если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС

напишите такой иск--получите сразу.

Оценить конкретные шансы трудно. Нужно смотреть предметно, какие именно показания? Если это другие работники этой же организации, то есть ли у этих людей официальное трудоустройство?.. то же самое и с записью - откуда она? Кем сделана? В любом случае нужно смотреть конкретно.

Уважаемый Тимур г.Уфа!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22.11.2016 г.

Согласна с коллегами, но есть одно но - трудового договора не было, размер заработной платы ничем не установлен, свидетели его тоже подтвердить или опровергнуть не могут. Трудовые отношения Вы установите, а вот насчет взыскания - большой вопрос.

В вашем случае выходом будет только писать жалобу в прокуратуру, а так же трудовую инспекцию, они проведут проверку и вы быстро получите свои деньги.