Выплаты в случае беременности при переезде и устройстве на работу в России
Скажите пожалуйста, я работала в казахстане, а сейчас переехала в Россию устроилась на работу официально и забеременела. Отработала только два месяца ну еще месяц протяну, мне положенны какие нибудь выплаты или нет.
Здравствуйте! Являетесь ли Вы гражданином РФ или нет? Если являетесь, то получите все выплаты, установленные в законодательстве, но в минимальном размере, из МРОТ-7500 рублей.
Спросить
Скажите пожалуйста как будут рассчитываться все выплаты декретных пособий (и всех положенных выплати) и какие положены выплаты, если я работа в одной фирме 7 лет, затем уволилась,3 месяца не работала, сейчас устроилась в другую компанию и узнала что беременна.
Для расчёта пособий будет взят ваш средний заработок за 2 года, предшествующих наступлению декрета.
СпроситьЯ только устроилась на работу и забеременила, моя зарплата составляет 6 600 тыс. рублей. Сколько я буду получать в месяц дикретных выплат? И какие выплаты мне положены?
Я только устроилась на работу и забеременила, моя зарплата составляет 6 600 тыс. рублей. Сколько я буду получать в месяц дикретных выплат?
---сколько заработаете и какой период отработаете. столько и будете получать
СпроситьВот такой вопрос, помогите разобраться. Работаю официально всего 2 месяца этого года (май, июнь). До этой работы официально работала только в 2014 году (всего 2 месяца). С 2014 до 2017 года не работала. Сейчас начнётся 5 месяц беременности. Какие выплаты мне положены? Спасибо.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Всего хорошего.
Спросить
Помогите пожалуйста.
Я в июле этого года устроилась на работу в охранное агентство отработала месяц и уволилась работала не официально теперь два месяца не могу выбить свой расчет что делать куда обратиться.
В прокуратуру обратитесь. В суд тоже можно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Вы имеете право подать иск в суд о взыскании заработной платы в течение одного года со дня увольнения.
СпроситьСкажите пожалуйста я устроилась официально в магазин, отработала месяц, ушла в декрет, положены ли мне за этот срок декретные выплаты? Спасибо заранее!
Здравствуйте Марина!
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Минимальный размер оплаты труда 5554 р. (на 2014г.).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 2576,63 р.
Вы имеете право и на:
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 515,33 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 13741,99 р.
СпроситьУстроилась на работу, отработала два месяца без трудовой и договора. Закончился испытательный срок, начался коронавирус. Осталась без работы. Закрыли Положены мне денежные выплаты?
Добрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае.
Спросить
Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
Спросить
Как минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений.
СпроситьРаботала официально, ушла в декрет, ребёнку исполнилось 1,5 года закончила получать пособие уволилась, затем вышла на другую работу проработала 3 месяца, затем уволилась, некоторое время не работала, затем устроилась опять отработала 6 месяцев, потом уволилась опять, сейчас я забеременела планирую устроиться на работу, какие и сколько выплат положено?
Здравствуйте, в вашем случае при трудоустройстве вы вы имеете право на получение пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.
Для подробной консультации обращайтесь WatSapp
Спросить
Наталья, конкретные выплаты сказать трудно, поскольку мы не знаем вашей заработной платы. Если вы устроитесь сейчас на работу, вы имеете право на выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет (40 % от заработка). Рассчитываются они за 2 предшествующих декрету полных календарных года, уточните этот момент в бухгалтерии. Также можете получить пособие единовременное федеральное и региональное при рождении ребенка, федеральное составляет чуть более 16 тысяч на данный момент, а региональное по Самарской области не знаю, - уточните в органах социальной зашиты населения, он в каждом регионе свой. Если всех выплат будет не хватать до определенного в вашем регионе суммы прожиточного минимума, чтобы семья не считалась малоимущей, то имеете право также на пособия от социальной защиты (кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку его будут платить с места работы). Если встали на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель, также положено пособие за вставание на учет на раннем сроке беременности, но оно совсем мизерное. Всего доброго.
СпроситьКажите пожалуйста, я устроилась на работу 2.07.2014 и уволилась 1.12.2014.. сейчас уже месяц работаю на другой работе не официально... у меня шестой месяц беременности я мать-одиночка, и ещё осталась сиратой, мне 24 года, пологается ли мне какие нибудь выплаты?
Вам полагаются такие же выплаты как и любой другой беременной женщине. Если вы устроены неофициально, то без признания отношений трудовыми, оплаты пособия по беременности вам не положено.
Спросить
Скажите пожалуйста,а если я уволилась с того предприятия,сама,никто там не знает что я беременна...но в трудовой есть все записи что я там работала.....тогда мне можно выбить декретные????
Спросить
С кого вы собираетесь "выбить" что-то? Оформляйтесь на новую работу официально. Настаивайте на оформлении согласно трудовому законодательству. Наличие беременности не яляется основанием для отказа в приеме и оформлении. Получите свои "декретные" законным путем.
СпроситьС прежнего места работы Вы не сможете получить пособие по беременности и родам, и в дальнейшем, при рождении ребенка- пособие на ребенка до 1, 5 лет. , поскольку Вы там уже не работаете. Оплачивается больничный лист, а также пособие на ребенка до 1, 5 лет, по месту работы (учебы, службы).
Вам необходимо устроиться официально: заключить трудовой договор, подписать приказ о приеме на работу.
Для сведения:
Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т. ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей) . Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист) . Оплачивается по месту работы.
Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей) . Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, дальневосточные и т. п.) . В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности) , где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые) , в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) . Размер данного пособия выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка.
При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники.
2. Обменная карта роженицы – для женской. консультации.
3. 3-й талон родового сертификата
4. Справка о рождении.
Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
1. Справка из роддома.
2. Паспорт матери.
3. Паспорт отца если есть отец.
4. Свидетельство о браке (если брак зарегистрирован).
Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк.
Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ) .
Регистрация по месту жительства:
Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади.
СпроситьРаботала 2,5 года на официальной работе и уволилась. Через месяц узнала что беременна. Ещё через 2 месяца устроилась на другую работу. Как рассчитать выплаты декретных.
ФЗ-255 п.1 ст. 14.Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьРаботала два года в ресторане, год официантом, перевелась на менеджера тоже отработала год-официально. Уволилась, месяц не работала, забеременела и вернулась в ту же сеть, только в другой ресторан... проработаю где то месяца 3...как повлияет на пособие и выплаты этот месяц, и то что в другом ресторане? Спасибо.
Вам необходимо получить справку о сумме зарплаты за 2 предыдущих года и предоставить новому работодателю.
Иначе получите минимальное пособие.
СпроситьВам необходимо получить справку о сумме зарплаты за 2 предыдущих года и предоставить новому работодателю.
Иначе получите минимальное пособие.
Спросить
