Вопрос о возможности увольнения беременного работника при отсутствии возможности переподготовки по своей специальности

• г. Чебоксары

Имеет ли право руководитель уволить беременного работника, если у работника нет возможности переподготовиться по своей специальности по подписанному документу, новым должностным обязанностям по профстандартам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Лилия г.Чебоксары!

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником сохраняется место работы (должность).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.11.2016 г.

Спросить

Доброго времени суток. Вас должны уведомить за два месяца. Также уточните вопрос, что за подписанный документ? Беременную сокращать нельзя. Удачи вам.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов