Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерно составить график отпусков на предприятии и разделить его на дни и месяцы по потребностям сотрудника?

22.11.2016, 21:16
• г. Краснодар

На предприятии составляют график отпусков на 2017 год. Я хочу свой отпуск разделить 14 дней, а оставшиеся когда мне понадобится в течении года. Но работодатель требует россписать вторую половину отпуска по месяцам и сколько дней я возьму в том или другом месяце. Правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)
Вторая половина отпуска
График отпусков на год
Половина отпуска
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Дана.

Да, требования работодателя правомерны, т.к. график отпусков позволяет в целом планировать кадровые расстановки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги